생리휴가 대상과 무급 여부, 미부여 벌금까지 정리

생리휴가는 5인 이상 사업장의 여성노동자라면 고용형태와 무관하게 월 1일 쓸 수 있다. 유급·무급 여부, 임신 중 부여 기준, 미부여 시 벌금을 정리했다.